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Dans la catégorie des dossiers presses que je reçois, voici l'une qui a attiré mon attention "un bouleau pour un boulot" en voilà une idée qui me plait.
Un bouleau pour un boulot ! 155 arbres vont être plantés au Château de Brissac le 6 novembre 2015.
Le logo.
«Un bouleau pour un boulot» :
abc for value va planter 155 arbres au château de Brissac
Si l'humain est au cœur de l'activité du cabinet d'acquisition & développement de talents abc for value, la préservation de l'environnement fait également partie intégrante des valeurs que portent ses collaborateurs.
C'est donc tout naturellement qu'est née, en 2009, l'initiative «Un bouleau pour un boulot», comme l'explique Clément Villeroy de Galhau, l'un des associés du cabinet :
« L'idée de ce projet est de planter un arbre pour chaque personne accompagnée par abc for value. Et au-delà des arbres plantés, nous accordons aussi une attention particulière à l'endroit où l'on réalise les plantations, en choisissant des lieux en accord avec notre démarche, à l'image du domaine des Ormes en 2010, l'un des premiers clients du cabinet
qui est aussi l'un des plus grands centres touristiques de Bretagne et qui, comme nous, met l'homme au centre de ses préoccupations.»
En 2011, c'est à la Haye-Fouassière en Loire-Atlantique qu'ont été plantés les
bouleaux, puis, en 2012, au château du Pé, toujours dans le même département; en 2013, le choix s'est porté sur le château de Thoiry et sur le domaine de Fleyriat, en Rhône-Alpes, en 2014.
Outre l'aspect convivial, festif et fédérateur de cet événement, c'est le fait de contribuer à la sauvegarde de l'environnement et, surtout, de mettre en pratique les valeurs qui animent les membres de ce cabinet.
Le 6 novembre prochain, c'est donc ici que seront mis en terre 155 bouleaux correspondant aux 155 personnes accompagnées en 2014 dans leurs recherches d'emploi et intégrations au sein des entreprises clientes du cabinet.
Louis Grümmer, directeur associé du cabinet, précise à ce propos,
«Ce château est la résidence du 13ème duc de Brissac qui, avec sa famille, s'attache à perpétuer cet héritage culturel et à assurer sa transmission aux générations futures, tout en prenant en compte les évolutions de la société et en intégrant ce projet dans une démarche de respect de l'environnement.
Un peu comme abc for value en somme, qui inscrit son action d'accompagnement dans la durée, tout en y ajoutant une dimension sociale et environnementale.»
Cette opération est a pu germer grâce au partenariat avec le groupe de menuiserie industrielle Millet. Spécialiste de la menuiserie sur mesure multi-matériaux et de la construction à ossature bois, le groupe familial français Millet mène une politique de développement durable active contribuant à l'amélioration continue de l'habitat et du cadre de vie, en respectant l'environnement tout au long du cycle de vie des produits.
En savoir plus
Après sa fondation en 2003, Hugues de la Roulière élargit rapidement le champ d'intervention géographique de son cabinet d'acquisition & développement de talents, abc for value, en s'associant à Louis Grümmer, créant ainsi un bureau à Paris.
Si les clients restent les mêmes, à savoir les PME, PMI et ETI (entreprises de taille
intermédiaire), l'activité du cabinet s'étoffe en parallèle, proposant une sélection de profils qualitative, d'abord orientée sur le secteur de la production puis étendue au marché des services et de l'automobile, avant de proposer également des missions d'audit RH.
Clément Villeroy de Galhau rejoint le cabinet en 2008 pour ouvrir un nouveau bureau à Rennes, puis à Lyon en 2009 avec l'offre Intégration de talent.
Partant du constat que, comme le souligne la professionnelle de l'intégration des talents sur les fonctions marketing, vente et fonctions support Flore Le Roux-Martin,
«recruter ne suffit plus désormais. Le bon fonctionnement des entreprises passe par une intégration optimale des nouveaux collaborateurs, afin de mettre en place des synergies propices au développement de l'activité.»
C'est la raison pour laquelle abc for value se distingue en proposant une offre d'accompagnement et d'intégration des nouveaux talents tout au long de leur première année au sein de l'entreprise. L'approche du cabinet repose pour cela sur quatre champs d'intervention, ou quatre IDEOS, à savoir :
- l'intégration des nouveaux collaborateurs,
- le développement de l'entreprise,
- l'évaluation de l'organisation et des personnes, individuellement et collectivement,
- l' organisation.
Un engagement militant au quotidien
Présent également à Lille et à Nancy, abc for value est aujourd'hui en plein essor et poursuit son développement sur le territoire, afin d'être au plus près des talents accompagnés et de ses clients, essentiellement issus des secteurs de l'industrie automobile, du bâtiment, de la grande consommation, des cosmétiques et du luxe.
Mais loin de se limiter à recruter et favoriser l'intégration de nouveaux talents au sein d'une entreprise, la mission d'abc for value repose aussi sur leur engagement sociétal, autrement dit un engagement à la fois social et environnemental, comme l'explique Hugues de la Roulière :
«L'opération «1 bouleau pour 1 boulot», que nous menons depuis 2009, est l'aboutissement logique de notre démarche, de même que la contribution aux associations mise en place avec les collaborateurs du cabinet, qui reversent chacun 0,5% de leurs honoraires à des associations de leur choix.»
Depuis 2004, ce sont ainsi près de 24 000 € qui ont être collectés et remis à des organismes caritatifs tels que SOS Préma, L'Arche, Les blouses roses ou encore Habitat et Humanisme.
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abc for value | ABC For ValueABC For Value | Cabinet en acquisition et développement de talents
La forte croissance de ces dernières années permet au bureau de Rennes de compter parmi les cabinets leaders sur la Bretagne. Abc for value dévelop- pe largement l'activité autour du secteur ...
Voici leur site internet.
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